안녕하세요^^

정책관-3571(2019.5.8)호로 안내된

[2019.7.1자 지방공무원 정원 조정 예정사항 알림] 관련 내용으로 도움을 요청드립니다.

내용중 3페이지

 * 병설유치원 인력배치(4학급 이상 신·증설) (교육행정 8급 5명 증)

 -국정과제 및 국·공립유치원 확충계획 및 서비스 개선 계획에 따라 병설유치원에 대한 행정업무 지원 등을 위해 일반직 전담 인력을 추가 배정

 - 병설유치원 4학급 및 일반 학급수 20학급 이상으로 일반직 지방공무원 2인 배치 학교(동평초)

 -  병설유치원 4학급 및 일반 학급 34학급 이상으로 일반직 지방공무원 3인 배치 학교(신정초, 덕신초, 언양초, 남목초)

이 관련으로 행정직이 1명 증원되었습니다.

현재 행정실의 유치원업무 현황은

- 예결산(본예산, 추경, 성립전예산, 결산) / 지출(각종 사업예산, 여비, 각종 수당 등) / 세입(특성화교육, 누리과정, 급식(우유), 기타수익자)

   계약(현장학습, 통학버스, 특성화 등) / 급여(교직원급여, 4대보험, 맞춤형복지 등) / 공무직관리(복무,인사, 근평,급여) /

   운영위원회(통합운영에 따른 선출업무, 운영위 회의 등) / 시설관리(각종 시설물 점검 및 보수 등) / 기타 잡무(우편, 안내장인쇄 등)

현재 행정실에서는 초등학교의 정원만으로 유치원의 각종 업무를 처리하고 있으며, 현재 하고 있는 업무만봐도 1명의 업무량을 초과합니다.

그리고 병설유치원 확충 및 서비스개선에 따라 행정실의 업무량도 계속 증가하고 있습니다.

그러나 유치원교사들은 행정직이 증원이 된다고 하니

병설유치원의 전담인력으로 배치하거나, 유치원의 행정적인 성격의 업무를 행정실로 넘기려고 합니다.

부족한 아니, 없는 정원으로 업무를 계속 해 주고 있었던건 생각도 안 하고 이미 하고 있던 일은 원래 하던일이니 그냥 하라고 합니다.

관련 공문 첨부하니 참고해 주시기 바라며,

우리 행정직의 처우개선, 적정 업무에 대해 같이 고민해 주시기 바랍니다.