- 인사혁신처 공무원 직무급제 도입은 보직 공정성 확보부터

- 하위직 6~9급 직무급제 도입 시, 학교 등 성과를 낼 수 없는 지원부서 보수삭감 예상

- 자유의지로 선택할 수 없는 보직을 대상으로 성과 기준 직무급제 도입은 공무의 안정성 저해